岗位职责：

1、负责公司培训方面的工作；

2、负责公司人员绩效考核统计及实施；

3、对于公司人员薪资构成的设计及实施；

4、公司领导安排的其他工作。

任职要求：

1、人力资源管理、工商企业管理专业，应届毕业生，有过电力行业或工程类企业实习经验的优先考虑；

2、熟悉人力资源各大模块；熟悉劳动法律法规及相关政策；

3、有较好的的判断和分析能力，良好的沟通协调能力及表达能力；

4、能熟练操作办公软件。

联系电话：

HR姚女士：18613591939（微信同号）

HR赵女士：17391838985（微信同号）