专业培训推向深入

长治南耀项目部

撰稿人：周建国

知识是企业强盛的动力，技能是企业腾飞的基础； 企业要做人才培育的摇篮，培训是企业人才提升的工具。

根据山西南耀集团发电厂甲方要求，由陕西秦安科技有限责任公司组织的专业知识和专业技能的第一阶段培训及考试于2019年4月7日圆满结束。共计45人参加了考核（其中甲方23人，陕西秦安科技有限责任公司长治南耀项目部22人），本次考核含锅炉13人，汽机15人，电气17人。甲方人资部和发电厂领导参加监考并参与改卷。甲方将依据培训考试成绩与考评结果进行岗位及薪资的认定，这一措施大大提升了其员工专业培训及学习的积极性，也为二阶段培训工作打下了基础。

我方结合业主方针对甲方人员技术特点，现在如期开展第二阶段实操和专业系统现场培训。锅炉以燃煤燃烧方式、流化床锅炉风机控制调整、返料系统、烟气系统、除渣输灰等等进行讲解和现场模拟操作培训，锅炉人员在现场及DCS盘面进行操作演练。汽轮机以DEH控制系统现场认知和设备对比观摩和单体设备性能及操作学习，特别是对润滑系统、调节系统、保安系统、顶轴油系统、盘车系统、连锁保护及开停机操作进行模拟和现场学习，特别是仿真演练；电气进行发电机各种实验讲解，如发电机并网前冲击实验、短路实验、过流保护、假同期并网操作等等学习和模拟操作。

在给甲方员工的培训同时，长治南耀项目部也严抓保运人员自身员工作业技能的培训工作，除值班员工外全员参加培训，现场各专业由主操带领，分批分组由老员工对新员工进行设备操作讲解和实际操作演示，完成预定的培训计划。

长治南耀项目部将不断根据培训要求及员工现场反馈进行培训内容进行相应调整和重点讲解，第二阶段突出实操学习。因甲方新员工多，缺乏发电厂工作的经历，在培训中以专业操作为主和专业知识为基础，反复讲解和手把手的操作来培训和授课，并依据现场培训状态进行现场提问解答及操作模拟考核。

抓好本阶段培训和现场指导是长治南耀项目部本阶段工作的重点任务。我们将会继续努力，为公司与业主打造优秀的技术性人才，竭诚为业主服务。